อิทธิพลของบุคลิกลักษณะและแรงจูงใจต่อความตั้งใจเป็นผู้ประกอบการเจอเนอเรชัน Z ในประเทศไทย

Abstract

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาอิทธิพลของบุคลิกลักษณะ และแรงจูงใจที่ส่งผลต่อความตั้งใจเป็นผู้ประกอบการของผู้ประกอบการเจเนอเรชัน Z เป็นการศึกษาเชิงปริมาณ ด้วยวิธีการวิจัยเชิงสำรวจ เก็บข้อมูล ณ ช่วงเวลาใดเวลาหนึ่ง โดยใช้แบบสอบถาม เป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูล ซึ่งประชากรที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้คือ ผู้ประกอบการไทยที่มีอายุ 18-28 ปี จำนวน 400 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงพรรณนา ได้แก่ การหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงอนุมาน ได้แก่ การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการศึกษา พบว่า ผู้ประกอบการเจเนอเรชัน Z ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง มีการศึกษาระดับปริญญาตรี ดำเนินธุรกิจขนาดเล็ก และอยู่ในระยะเริ่มต้นของการดำเนินกิจการ บุคลิกลักษณะโดยรวมอยู่ในระดับมาก โดยมีคะแนนเฉลี่ยสูงสุดด้านการเปิดเผยตนเอง รองลงมาคือความเข้าใจผู้อื่น การเปิดรับประสบการณ์ ความมีสติ/ระมัดระวัง และความมั่นคงทางอารมณ์ แรงจูงใจในการประกอบธุรกิจอยู่ในระดับมากที่สุด โดยแรงจูงใจภายนอกมีค่าเฉลี่ยสูงกว่าแรงจูงใจภายใน นอกจากนั้นยังพบว่า ผู้ประกอบการที่มีภูมิหลังที่แตกต่างกันจะมีความตั้งใจเป็นผู้ประกอบการไม่แตกต่างกันทั้งเพศ ระดับการศึกษา ขนาดของธุรกิจ และระยะเวลาที่ประกอบธุรกิจ ทางด้านบุคลิกลักษณะ พบว่าด้านการเปิดรับประสบการณ์ และด้านความมีสติ/ระมัดระวัง มีอิทธิพลต่อแรงจูงใจภายใน ในการประกอบธุรกิจของผู้ประกอบการเจเนอเรชัน Z โดยสามารถอธิบายความผันแปรได้ร้อยละ 10.9 และบุคลิกลักษณะด้านการเปิดรับประสบการณ์ด้านความเข้าใจผู้อื่น และด้านความมีสติ/ระมัดระวัง มีอิทธิพลต่อแรงจูงใจภายนอก ซึ่งสามารถอธิบายความผันแปรได้ ร้อยละ 52.9 ขณะเดียวกัน บุคลิกลักษณะด้านการเปิดรับประสบการณ์ ด้านความเข้าใจผู้อื่น และด้านความมีสติ/ระมัดระวัง มีอิทธิพลต่อความตั้งใจเป็นผู้ประกอบการของผู้ประกอบการเจนเนอเรชั่น Z โดยตัวแปรดังกล่าวสามารถอธิบายความผันแปรต่อความตั้งใจ ร้อยละ 9.0 ในส่วนของแรงจูงใจภายในและแรงจูงใจภายนอกมีอิทธิพลต่อความตั้งใจเป็นผู้ประกอบการของผู้ประกอบการเจเนอเรชัน Z โดยทั้งสองปัจจัยสามารถอธิบายความผันแปรของความตั้งใจเป็นผู้ประกอบการได้ร้อยละ 49.3 โดยแรงจูงใจมีอิทธิพลมากกว่าแรงจูงใจภายใน